Cómo la Damallsvenskan sueca maneja la salida constante de sus mejores jugadoras hacia la WSL y otras ligas

La realidad de la Damallsvenskan ante la fuga de talentos

La Damallsvenskan, que alguna vez fue la liga femenina más destacada del mundo hace dos décadas con estrellas como Marta, hoy ve cómo sus mejores jugadoras son fichadas por clubes de ligas más poderosas, sobre todo la Women's Super League (WSL) de Inglaterra.

Christian Lundstrom, responsable del fútbol femenino en el campeón sueco Hacken, reflexiona sobre cómo sería su equipo si no hubieran vendido tantas jugadoras clave en los últimos años. Con figuras como Felicia Schroder (Real Madrid), Stina Blackstenius (Arsenal) y Johanna Rytting Kaneryd (Lyon), entre otras, la plantilla sería impresionante, pero la realidad es otra: Suecia ya no es la liga tope mundial y sus talentos son codiciados por mercados más grandes.

Transferencias y cifras que hablan

Desde el verano de 2022, la WSL ha reclutado al menos 60 jugadoras provenientes de la Damallsvenskan. Entre ellas destacan Blackstenius, Frida Maanum y Kyra Cooney-Cross en Arsenal, Nathalie Bjorn en Chelsea y Rebecca Knaak en Manchester City. Pero no solo Inglaterra se interesa por las suecas; según el último informe de FIFA, la Damallsvenskan recibió más ingresos por transferencias en el verano de 2026 que cualquier otra liga, recaudando 4.2 millones de dólares por 30 traspasos, superando incluso a la WSL que ganó 3.97 millones con 95 movimientos.

Adaptarse a la pérdida constante

Aunque pierdan talento en medio de la temporada o durante las ventanas de transferencia, muchos clubes suecos logran recuperarse y seguir compitiendo. Lovisa Strom, del Kristianstads DFF, explica que la clave está en aceptar que perderán jugadoras importantes y planear siempre a futuro.

• Kristianstads DFF: Ha terminado en el top seis ocho de las últimas nueve temporadas pese a perder figuras como Jutta Rantala y Beata Olsson.
• Hacken: A pesar de vender tres jugadoras en enero y dos en verano de 2026, sigue liderando la tabla y ganó la Europa Cup en mayo.

Lundstrom comenta que trabajan con "equipos sombra" para prever la plantilla hasta dos ventanas de mercado adelante y así preparar reemplazos. Además, equilibran la experiencia con talento joven y promesas internas para mantener estabilidad.

Contrato y relaciones con las jugadoras

La evolución del fútbol femenino permite firmar contratos más largos, lo que ayuda a negociar mejores traspasos. Por ejemplo, Felicia Schroder renovó con Hacken hasta 2029 y un año después Real Madrid pagó una cifra cercana al récord mundial para ficharla.

"No buscamos retenerlas cuatro años necesariamente, sino venderlas cuando llegue la oportunidad", dice Lundstrom.

Strom añade que mantienen conversaciones abiertas con las jugadoras, dejando claro que están dispuestos a negociar su salida si llega una buena oferta, pero que también esperan compensación económica por el desarrollo realizado.

Atractivo y desarrollo dentro de la liga

Según Opta, la Damallsvenskan está entre las mejores ligas europeas de desarrollo, solo detrás de países como EE. UU., Inglaterra, Alemania, España e Italia, y por encima de Francia y otras ligas emergentes. El coeficiente UEFA fuerte de Suecia permite a las jugadoras obtener experiencia en competencias europeas.

Eva Nystrom, capitana de Finlandia y exjugadora del Hammarby, destaca que la liga sueca es más profesional y ofrece la oportunidad de jugar Champions League o Europa Cup, lo cual atrae atención y mejora la experiencia.

Therese Sjogran, directora deportiva en Manchester City, afirma que Suecia mantiene un entorno propicio para desarrollar talento capaz de dar el salto a clubes mayores, aunque reconoce que la diferencia está en lo económico.

Identidad y cultura de los clubes independientes

Kristianstads confía en que su cultura y el buen trato a las jugadoras generan embajadores positivos como Evelyne Viens, quien fue vendida a Roma y recomienda el club a nuevas fichajes. Esto crea un ciclo saludable de desarrollo y reputación.

Los clubes suecos pueden mostrar orgullosos la cantidad de talentos formados y vendidos, lo cual facilita la captación de nuevos jugadores interesados en crecer.

Desafíos persistentes y competencia local

No todas las ventas generan grandes ingresos. Para muchos clubes independientes, las transferencias son esenciales pero insuficientes para financiar todas las áreas.

El desarrollo juvenil es prioridad, con un 80% de las jóvenes talentos en la liga formadas localmente en 2026, pero crear y mantener academias fuertes implica costos y encontrar entrenadores calificados que muchas veces prefieren trabajos mejor remunerados.

Además, el éxodo precoz de promesas hacia clubes grandes como Barcelona, Lyon o Chelsea dificulta el crecimiento interno de algunos equipos.

Rosengard, el club más laureado, enfrenta competencia directa en Malmö por parte del recién ascendido Malmö FF, que cuenta con mayor atractivo por su nombre y estructura masculina. Este fenómeno genera dudas sobre el futuro del reclutamiento en clubes independientes.

Lundstrom señala que los clubes con respaldo masculino tienen ventajas económicas y de experiencia compartida, mientras que los independientes deben buscar estrategias diferentes para sobrevivir y prosperar.

Nueva era para la Damallsvenskan

Aunque ya no tiene presencia habitual en finales de Champions League desde 2011, la Damallsvenskan mantiene estabilidad financiera y destaca por formar talentos que nutren a las selecciones nacionales y ligas extranjeras.

En 2026, Hacken y Hammarby protagonizaron la final inaugural de la UEFA Women’s Europa Cup, ganada por Hacken, mostrando que aún pueden competir a nivel europeo.

Nathalie Bjorn, figura del Chelsea y exjugadora sueca, resume bien la situación: "Algo se hace bien en Suecia", reflejando la importancia de esta liga como semillero imprescindible para el fútbol femenino global.